近期,央视《足球之夜》节目报道了中国足球管理方式可能发生重大变革的讯息。据透露,相关部门计划重新启动久违的职业联盟建设工作。虽然具体细节尚待官方确认,但全新的国内职业联赛管理机构挂牌成立的工作正在紧锣密鼓地进行中。
据报道,原天津市体育局局长李克敏受邀加入中足联筹备组,参与全新职业联赛管理机构的筹备工作。这一举动无疑为改革注入了新的活力。回想2015年3月公布的《中国足球改革发展总体方案》,其中对于改革完善职业足球俱乐部建设和运营模式、改进足球竞赛体系和职业联赛体制提出了具体要求。特别是关于组建具有独立社团法人资格的职业联赛理事会的部分,该理事会负责组织和管理职业联赛,合理构建中超、中甲、中乙联赛体系,形成管办分离的机制。
事实上,早在2021年7月,中足联筹备工作会议就已在上海举行,介绍了中国职业足球俱乐部联合会的名称及筹备组领导构成情况。然而,由于疫情、贪腐丑闻等复杂因素的影响,其正式挂牌和运转一度被搁置。如今随着中超联赛逐渐重回正轨,改革的事宜再次被提上日程。
其中,“管办分离”成为改革的关键词。即将管理与运营分开,以防止利益冲突、提高效率和确保公平。这也就意味着,中国足协将专注于制定规则、监管赛事,而具体的联赛运营等将交由新成立的中足联负责。比如当前的18强赛中,国家队备战因联赛赛程安排不科学而受到批评。像山东、申花、海港这样的球队,因需应对多条战线而面临球员大面积受伤的问题,这无疑影响了国家队的整体表现。
若中足联得以成立,有望在很大程度上避免此类情况的发生。此外,中足联的成立也可能推动中超跨年制的改革。目前,随着亚足联推出新的跨年度亚冠联赛,其他国家的联赛如J联赛和K联赛已纷纷采用跨年赛制。在这种背景下,中超若继续坚持自然年制度显然已跟不上国际潮流。
至于降薪问题,也成为了近期热议的焦点。目前中超的薪酬体系虽已到期,但据传足协仍口头通知各俱乐部继续执行原有规定。对于降薪一事,舆论看法各异。有人认为国足成绩不佳,顶薪球员不应享受高额薪水;然而,也有人担忧降薪会导致无人踢球,甚至影响到低级别联赛球员的生活。实际上,降薪可能影响到外援的选择和质量,进而影响联赛的水平和国家队的实力。如何平衡各方利益,制定合理的薪酬政策,是改革过程中需要仔细考虑的问题。
总体而言,中国足球正处在变革的风口浪尖。无论是中足联的成立、赛制的改革还是降薪问题,都需要深入探讨和权衡。希望在各方的共同努力下,中国足球能够迎来崭新的篇章。
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